Kolik bych si měl říci?
Chcete-li získat nárokovanou mzdu na pracovišti, musíte vyjednávat. Zjistěte, o kolik více požádat při žádosti o zvýšení. Vědět, o kolik zvýšení požádat, vám pomůže cítit se bezpečně při jednání o vašem platu s manažerem.
Tento článek se zabývá zvážením zvýšení, kdy se ptát na ně a jak jednat, až se rozhodnete o částce.
Klíčové poznatky: O kolik zvýšení můžete požádat, závisí na pracovních úkolech, výkonu a lokalitě. Po povýšení nebo vyjednání nové mzdy byste mohli požádat o zvýšení. Před vyjednáváním o zvýšení mezd si zjistěte průměrnou mzdu ve své pozici a náklady na život ve vaší lokalitě.
Při rozhodování o tom, o kolik zvýšení požádat, zvažte svou délku zaměstnání a odpovědnosti. Od března 2023 do března 2024 stoupla celková odměna zaměstnanců asi o 5 %, podle BLS. Mohli byste požádat o zvýšení v tomto rozsahu, abyste splnili národní normy. Můžete také požádat o větší zvýšení na základě výkonu, úkolů nebo doby od vašeho posledního zvýšení.
Vlivy na zvyšování: 1. Zeměpis Vaše mzda může záviset na vaší oblasti. Zjistěte průměrnou mzdu ve vaší pozici tam, kde žijete, protože růst mezd a celkové odměny se liší podle regionu.
2. Výkon Mnoho organizací dává zvýšení zaměstnancům, kteří dosáhnou pracovních cílů. Pokud tvrdě pracujete, vašeho šéfa může zvýšení. Pokud často plníte povinnosti nad rámec vašeho popisu práce, mohli byste být nárok na zvýšení.
3. Ekonomika Dalším faktorem ovlivňujícím vaše zvýšení je ekonomika. Společnost může mít vyšší provozní náklady a méně peněz na zvýšení mezd při vysoké inflaci. Finanční zdraví může ovlivnit šance firmy na zvýšení. Také se mohou projevit vládní politiky nebo změny pracovního práva na úpravy platů. Rozvoj odvětví může také ovlivnit ekonomiku a schopnost firmy zvyšovat mzdy, aby zůstala konkurenceschopná.
Kdy žádat o zvýšení? O zvýšení lze požádat v určitých situacích: Žádost o zvýšení v současném zaměstnání Pro své současné zaměstnání požádejte o zvýšení, které odpovídá vašemu výkonu a povinnostem. Některé firmy udělují zvýšení platů po šesti měsících, jiné po roce, v závislosti na politice společnosti a individuálních okolnostech. Ukážte vedení, jak jste se drželi a jak jste pomohli firmě uspět během jednání o platech. To může pomoci vašemu vedení odůvodnit zvýšení platů. Navíc prozkoumejte místní mzdy pro podobné role. Pokud si vyděláte 40 000 dolarů, ale typický příjem pro vaši pozici ve vašem městě je 57 000 dolarů, možná budete chtít přistoupit k vašemu šéfovi o zvýšení, abyste dosáhli průměru odvětví. Přineste své studie na schůzku a máte přesné údaje, které si váš manažer může vyhodnotit.
Jednání o zvýšení mzdy související s povýšením Firma povýšení je skvělý okamžik zvýšit své příjmy. Pro jednání o platě si připravte průměrnou odměnu za podobné role ve firmě a na národní úrovni. Podle svého povýšení můžete požádat o menší nebo větší zvýšení. Požádejte o částku, která odpovídá vašim novým povinnostem.
Jednání o novém platu při hledání nové práce Při vyjednávání o nové pozici nebo o platu v nové práci uvažujte o životních nákladech, potřebách k utrácení, inflaci a zaměstnaneckých výhodách. Po zaplacení životních nákladů může 10 000dolarové zvýšení příjmu za novou práci ve dražším městě odpovídat vašemu stávajícímu příjmu. Zeptejte se na kontrolu kompenzací společnosti a politiky budoucích zvýšení. Zkoumejte také nové povinnosti pracovního místa. Pokud vyžaduje více vedení nebo zodpovědnosti než vaše stávající zaměstnání, můžete žádat o velké zvýšení náhrad za průměrný plat pozice. Zvažte tyto proměnné, abyste zajistili spravedlivou mzdu ve vaší nové práci.
Změna kariéry Při změně kariéry můžete mít méně zkušeností. Ale můžete provést výzkum platů, abyste se ujistili, že žádáte o současný plat. Zkoumejte tyto oblasti před vyjednáváním: Lokální platové rozpětí pro srovnatelné pozice Odměna pro pracovníky ve stejném odvětví Platy pro firmy stejné velikosti Můžete také vyjednávat o nové platové úrovni na základě svých dovedností a znalostí. Najděte inzeráty na pracovních pozicích s kvalifikacemi podobnými vašim a zvažte místní rozsah mezd, abyste posoudili své dovednosti a znalosti. Webové stránky pro hledání práce vám umožňují zadat dovednosti, zkušenosti a další kvalifikace k nalezení shod.