Je produktivní a šťastné pracoviště vyžaduje mnoho. Tým, který dobře spolupracuje a vyvíjí profesionální vazby k zlepšení komunikace a spolupráce, může prospět organizaci. Členové týmu mohou tohoto dosáhnout tím, že budou milí v práci.
Laskavost v práci Laskavost v práci je projevem příjemného postoj a přívětivosti vůči kolegům, managementu a zákazníkům a klientům. Laskavost v práci je důležitá z několika důvodů: Laskavost v práci zvyšuje pracovní spokojenost. Díky příjemné atmosféře mají členové týmu větší pravděpodobnost, že se spolu vycházejí. Zapojení: Laskavost v práci podporuje zapojení. Zapojení zaměstnanců se účastní výborů, pomáhají kolegům a věří v principy společnosti. Věrnost zaměstnanců: Mnoho společností podporuje iniciativy na podporu laskavosti na pracovišti, protože zvyšují věrnost zaměstnanců. Věrní zaměstnanci pomáhají firmě prosperovat a snižují náklady na nábor, výběr a školení. Laskavost v práci zvyšuje produktivitu. Zaměstnanci, kteří jsou spokojení v práci, zejména pokud je skvělým místem k pobytu, tvrdě pracují, plní cíle, méně chybují, a lépe spolupracují. Laskaví lidé vytvářejí skvělou atmosféru ve firmě. To může poškodit vztah firmy s klienty a klienty a zájem oprávněných osob o práci tam.
15 laskavostí na pracovišti Laskavost na pracovišti může zlepšit dynamiku týmu a vytvořit přívětivé prostředí. Zde je několik způsobů, jak být na pracovišti soucitný a získat jeho odměny: 1. Pomozte kolegům Spolupráce s kolegy je jedním způsobů, jak být milý. Spolupráce znamená pracovat s ostatními k dosažení cíle. Spolupráce vám pomáhá rozpoznat přínosy ostatních pro tým a organizaci. Můžete pomoci kolegům tím, že rozpoznáte, kdy potřebují pomoc a poskytnete ji, aby jim pomohli dosáhnout termínů nebo se cítit pohodlněji v práci.
2. Usmívá Usmívání se kolegům, nadřízeným a ostatním je příjemné. Může to ukázat vaši ochotu se dozvědět o lidech a spolupracovat s nimi každý den k zlepšení pracoviště. Když se jedná s klienty, je také důležité se usmívat.
3. Rozpoznat kolegy Zamyslete se, jak najít způsob, jak ocenit kolegu, který exceluje v projektu nebo aktivitě. Všichni zaměstnanci spolupracují na vytváření produktivního, šťastného a užitečného pracoviště. Můžete ocenit úspěchy vašeho kolegy na týmovém setkání, recenzi kolegů, firemním bulletinu nebo poradě s manažerem.
4. Děkuji Poděkování je milé, protože ocení něčí práci nebo aktivity. Poděkujte kolegovi, svému manažerovi za výkonnostní zpětnou vazbu nebo zákazníkům, kteří navštívili váš obchod. Díky může také lidem ocenit jejich práci.
5. Přinést pracovní jídlo. Náhodné laskavosti zahrnují krmení kolegů. Přineste snídani a kávu nebo košík s občerstvením na důležité setkání. Jídlo pomáhá zaměstnancům soustředit se a poskytuje účastníkům schůzkou přestávku na rozhovory o jiných věcech.
6. Mějte smysluplné rozhovory Seznamte se s kolegy tím, že vedete smysluplné, záměrné rozhovory. Zeptejte se na jejich plány na víkend, rodinu nebo pracovní historii. Tyto interakce, když se seznámíte s kolegou, mohou ukázat, že se vám staráte, a posílit váš pracovní vztah.
7. Chválit ostatní Kladná zpětná vazba je často stejně cenná jako konstruktivní vstup. Dejte lidem vědět, když udělali dobrou práci nebo pomohli týmu nebo projektu. Tímto oceněním se uznává jejich práce a povzbuzuje je, aby pokračovali v dobré práci, protože dobrá zpětná vazba posiluje. Dík zvyšuje produktivitu, kreativitu, týmovou práci a spokojenost.
8. Poslechněte Abyste ukázali, že vás zajímá, co kolegové říkají, poslouchejte. Poslechnutí zvyšuje komunikaci, snižuje chyby a pomáhá týmové práci. Poslechnutí vám pomáhá porozumět tomu, co druhá osoba říká, ať už je to nová metoda nebo postup nebo jejich myšlenky na pracovištní téma.
9. Poradit Během vaší práce se kolegové mohou chtít povýšit. Pokud víte, že hledají jinou pozici, nabídněte jim doporučení manažerovi na přijetí. Můžete ocenit jejich práci a to, jak moc jste si s nimi užili práci. Doporučení sdělí cennému kolegovi vaše vděčnost za jejich úsilí.
10. Plánovat týmovou aktivitu. Skupinová aktivita může pomoci vám a vašim kolegům posílit pouto, zvýšit komunikaci, morálku, důvěru a motivaci. Organizace týmové akce ukazuje, že vám záleží na dobře fungujícím pracovišti.
11. Straťte čas s kolegy Najděte si čas pro kolegy, kteří to potřebují, i když jste zaneprázdnění. Můžete jim říct svou dostupnost a reálný čas, který bude věnován práci na projektu. Pozvěte své přátele na oběd mimo pracoviště nebo nabídněte aktivitu po práci, abyste ukázali laskavost a oddanost.
12. Ukažte ohleduplnost Být pozorný znamená zvážit pocity ostatních před tím, než jednáte. To může znamenat, že zvážíte pohled jiného, než něco řeknete na pracovním jednání nebo pomůžete kolegovi zvednout velkou krabici ze skladovacího prostoru na jeho pracoviště. Uklízení společných prostor, včasné doraz na schůzky a včasné dokončení pracovních projektů jsou způsoby, jak projevit ohleduplnost v kanceláři.
13. Mentorství nového zaměstnance Můžete být koučem pro nově přijatou osobu ve vaší společnosti. Můžete je školit v jejich pracovních úkolech a seznamovat je s kolegy, abyste jim pomohli cítit se v novém prostředí lépe. Srdečné přivítání může zvýšit pracovní vztahy a pomoci novým zaměstnancům rychleji prosperovat.
14. Rozpoznat silné stránky ostatních Mějte na paměti, že každý ve vašem týmu byl najatý z důvodu. Schopnosti každého zaměstnance pomáhají týmu pracovat dobře, což zvyšuje korporátní produktivitu a úspěch. Rozpoznávejte a oceněte jedinečné příspěvky každého zaměstnance k organizaci.
15. Myslete na svá slova a tón. Týmy často komunikují pomocí e-mailu nebo služeb pro zasílání zpráv. Tyto komunikační metody mohou potenciálně působit nedorozumění. Snažte se komunikovat jasně a správně o svých myšlenkách k dané věci. Namísto toho, aby byly stručné, napište dobrou, jasnou zprávu.